この基本理念のもと、青木直前会頭は１年の任期を全うされました。
会頭としての1年間の貴重な経験談はもちろんの事、大職を全うされたのちのＪＣ観、地域のＬＯＭへ期待する事などをお聞きします。本例会では、特に青木会頭の所信より、JCの魅力を熱く語る「豪傑」と呼ばれる人たちが存在していた時代、その「豪傑」が圧倒的に少なくなってきている現代についてお聞きしたいと思います。かずさ青年会議所は、十数年前までは100人以上の会員が在籍しており、千葉ブロック協議会において会長輩出が一番多いLOMです。個々の能力や組織力といった勢いがあったLOMであり、まさに「豪傑」と呼ばれる人材が満ち溢れていました。そんな「豪傑」とされる先輩たちの卒業後ここ12年間会長輩出できておりません。
この地域のために本気で活動していくには、私たちはもっと地域におけるJCの価値を高めなければならないし、いつの時代にも社会を変えることができるのはJCでしかない、全力でJC運動を展開してまいりたいという思いがあります。かずさ青年会議所は特に熱き思いを持った先輩が多く在籍していて、その先輩の背中を追い求める中で自己研鑚を積み重ね、いつしか自分たちも「豪傑」へと成長していきました。時代の変化と共に会員数の減少が急速に進み、当時の勢いも他LOMに追い抜かされているような思いは否定できないと感じます。その事について、「豪傑は豪傑からしか生まれない。ならば豪傑と出会える確率を高めていかなくてはならない。そのために、日本青年会議所には出向という仕組みが存在している。」「出向とは有する最高の人材育成プログラムである。」とありますように、千葉ブロック会長や日本青年会議所の役員を更に輩出できる組織強化、人材育成を高めていきたいと考えます。私たちメンバーがこれからの青年会議所運動を担っていくために、出向についての魅力と今の我々にとって大切なこと、必要なものについてご講演いただきます。